育碧计划根据法国劳动法使用自愿集体终止程序。
该公司表示，在与员工代表达成协议并获得法国当局批准之前，不会做出最终决定。
此次重组是在育碧推出新的创意屋运营模式之后进行的。
育碧已提议在其巴黎总部削减多达200个职位，作为其正在进行的成本削减计划的一部分。
据IGN报道，该公司计划使用自愿集体终止程序来实施削减。
“根据上周关于其新运营模式和加速成本削减计划的公告，育碧国际已经启动了关于潜在破裂Conventionnelle Collective的讨论，这是一项集体、自愿的相互终止协议，可能涉及其法国总部的多达200个职位。
“在现阶段，这仍然是一个建议，在与员工代表达成集体协议并经法国当局批准之前，任何决定都不是最终决定。该提案仅适用于育碧国际在法国的合同员工，对其他法国实体或育碧全球团队没有影响。”
新结构
尽管RCC流程是自愿的，并需与员工和工会达成协议，但育碧没有表示，如果裁员计划未能实现，它将采取什么措施。
在其他地方，育碧概述了其另外四家创意公司的细节，每家公司都围绕特定的创意类型进行构建，并获得完全的创意、品牌和财务所有权。
作为重组的一部分，该公司已将其移动业务归入Creative House 5，该公司将监管休闲和以家庭为重点的产品，包括Kolibri、Ketchapp和IP，如Just Dance、UNO和Hungry Shark。
此次更新伴随着更广泛的投资组合重置，育碧已经停止了六款游戏，包括《波斯王子:时间之沙》翻拍版和一款手机游戏。新结构将于2026年4月初上线。